почему женщины мало зарабатывают

Дискриминация ни при чём: почему зарплаты у женщин ниже и как это изменить

Почему-то принято считать, что в мире существует дискриминация женского пола, согласно которой на одних и тех же должностях мужчины получают зарплату выше, чем женщины.

Что касается зарплаты — действительно, очень часто женщины получают зарплату меньше мужской. Но я считаю, что дискриминация совершенно ни при чём.

Давайте немного поразмышляем, почему сложился такой стереотип.

Роль женщины в природе

девушка смотрит из окна
Фото goodfon.ru

Я убеждён, что проблема лежит исключительно в плоскости женской психологии. Женщины попросту не стремятся к мужским зарплатам, довольствуясь гораздо меньшими запросами.

Возможно, это последствия эволюционной целесообразности, в которой женщине отведена роль хранительницы очага, а мужчине — роль добытчика.

Подсознательно она всегда полагается на мужчину: он защитит от набегов и добудет мамонта. И это совершенно нормально. Я, кстати, сторонник именно такой модели семьи.

Но, к сожалению, сегодня эти рамки стираются — мужчины перенимают всё больше женских качеств, а женщины — мужских.

В современном мире женщина вполне может обойтись без мужчины, но взломать программу, которая закладывалась в мозг веками, не так просто.

Низкая самооценка

женщина не уверена в себе
Фото verywellmind.com

Долго думал, называть этот подзаголовок «низкая самооценка» или «неверная оценка своей работы». И решил, что проблема именно в первой формулировке.

Женщины очень самокритичны — мало у какой нет проблем с самооценкой, и тут нужно в каждом отдельном случае разбираться, как исправить ситуацию.

У мужчин с оцениванием себя как личности и своего труда в частности проблем почти нет — мы не стесняемся «гнуть» цифры на собеседованиях, которые хотим получать за работу.

Отдельным женщинам удаётся побороть этот комплекс, и они получают за свою работу достойное вознаграждение. Чем, кстати, вызывают недоумение у других женщин, которые наблюдают эту картину со стороны.

Как женщине получить зарплату больше?

бизнес-вумен
Фото nastroy.net

Прежде всего нужно помнить, что женщина — сотрудник очень ценный. Она ответственна, надёжна и очень работоспособна. Часто готова даже перерабатывать в будни и работать на выходных.

И при этом за меньшие деньги.

Так вот, женщине стоит не забывать про то, что она ценна именно как специалист и профессионал. И совсем забыть про дешевизну своего труда.

Я понимаю, повышение самооценки и ломание стереотипов — задачи нетривиальные. И с этой стороны к проблеме подходить неэффективно.

Куда проще пойти от обратного. Просто взять и в своём резюме увеличить ожидаемую сумму в полтора-два раза. Без оглядки на внутренние ощущения — просто отбрасывая сомнения.

Не умеешь быть уверенной в себе — сыграй эту уверенность. Работает — проверено!

За внешним обликом и вера в себя подтянется.

Читайте также:

Поделиться ссылкой:


About The Author


Владимир Скляров

Homo fortunatus

Комментарии:

О сайте | Политика конфиденциальности
Top.Mail.Ru